伊士曼(NYSE:EMN)近期宣布，公司連續(xù)第六年被全球制定和推動(dòng)道德商業(yè)實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)先機(jī)構(gòu)美國(guó)道德村協(xié)會(huì)（Ethisphere Institute）評(píng)為“全球最具商業(yè)道德企業(yè)”。這一權(quán)威榜單嘉獎(jiǎng)了伊士曼長(zhǎng)期以來在引領(lǐng)商業(yè)道德最高標(biāo)準(zhǔn)及確?！傲闶鹿仕季S”（包括“零不道德行為”）方面所作出的努力。

“在伊士曼，我們的目標(biāo)與責(zé)任是通過創(chuàng)新的技術(shù)、產(chǎn)品及人才，切實(shí)提高人們的生活質(zhì)量，”伊士曼董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官M(fèi)ark Costa表示?！拔覀兩钪@得成功并實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，必須獲得所有利益相關(guān)方——員工、社區(qū)、客戶與投資者——的信任與信心。榮獲該獎(jiǎng)項(xiàng)是對(duì)我們的團(tuán)隊(duì)依據(jù)商業(yè)道德與誠(chéng)信的最高標(biāo)準(zhǔn)來開展業(yè)務(wù)的最佳認(rèn)可?！?/p>

伊士曼實(shí)施了一系列的政策與舉措，支持每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員參與建設(shè)重視誠(chéng)信和道德標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)文化。公司設(shè)有全球商業(yè)行為辦公室，由公司首席法務(wù)和可持續(xù)發(fā)展官領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)制定公司的商業(yè)行為準(zhǔn)則。此準(zhǔn)則規(guī)定了所有員工在誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)信和負(fù)責(zé)的企業(yè)行為方面必須遵守的法律、原則和規(guī)范。所有員工定期都必須接受相關(guān)培訓(xùn)。此外，還設(shè)有匿名的商業(yè)行為舉報(bào)熱線（Business Conduct Helpline），由全球認(rèn)可的獨(dú)立第三方供應(yīng)商旗下的溝通專員全天24小時(shí)接聽。

“伊士曼恪守商業(yè)道德實(shí)踐，確?！傲闶鹿仕季S”，這與公司在環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）框架內(nèi)進(jìn)行持續(xù)改善的目標(biāo)相一致，”伊士曼全球商業(yè)行為與公共政策總監(jiān) Karen Guske 表示。“我們認(rèn)識(shí)到ESG的表現(xiàn)與公司的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)息息相關(guān)，因此我們不僅專注于推行強(qiáng)有力的治理政策與實(shí)踐，還致力于減少我們的環(huán)境足跡，并在整個(gè)價(jià)值鏈中開展合作以推動(dòng)社會(huì)創(chuàng)新。”

“世界在不斷變化。作為一家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型材料公司，我們認(rèn)為伊士曼在價(jià)值鏈中的責(zé)任是運(yùn)用其創(chuàng)新型解決方案解決世界面臨的復(fù)雜挑戰(zhàn)，” 伊士曼高級(jí)副總裁兼首席法務(wù)官、可持續(xù)發(fā)展官及公司董事會(huì)秘書長(zhǎng)David A. Golden 表示?！巴ㄟ^ESG框架，我們能夠持續(xù)評(píng)估推動(dòng)戰(zhàn)略發(fā)展、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并對(duì)社會(huì)產(chǎn)生積極影響的挑戰(zhàn)和機(jī)遇?！?/p>