以“對未來充滿信心”為年度座右銘，Evosys在第30屆“Großer Preis des Mittelstandes 2024”競賽總決賽中榮獲入圍獎。Evosys進入了巴伐利亞州決賽的前六名，并獲得了獎杯。

頒獎儀式當(dāng)晚，公司總經(jīng)理Holger Aldebert和Frank Brunnecker（從左至右）領(lǐng)取了入圍證書和 “Großer Preis des Mittelstandes 2024 ”獎杯

憑借在塑料技術(shù)、激光技術(shù)、光學(xué)、數(shù)字化和機械工程方面的核心競爭力，Evosys已牢牢確立了自己在激光塑料焊接領(lǐng)域的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者地位。下一代光學(xué)技術(shù)和已獲專利的先進準同步焊接（AQW）工藝就是其中的一個例子，它們使生產(chǎn)率提高了50%。這些技術(shù)使Evosys成為工業(yè)制造領(lǐng)域的強大合作伙伴。

通過與地區(qū)技術(shù)大學(xué)、研究機構(gòu)和戰(zhàn)略合作伙伴（如中國DCT有限公司和德國Intego有限公司）開展有針對性的合作，取得了多項技術(shù)進步。在過去五年，公司的營業(yè)額和員工人數(shù)翻了一番，并創(chuàng)造了100多個面向未來的工作崗位。

除技術(shù)現(xiàn)代化外，IT基礎(chǔ)設(shè)施也采用了節(jié)能技術(shù)。此外，還投資建立了現(xiàn)代化的企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)，并計劃建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng)以優(yōu)化銷售，同時還計劃引進云設(shè)計系統(tǒng)。

巴伐利亞入圍獎頒獎儀式在維爾茨堡海洋酒店舉行，來自7個聯(lián)邦州的近400位嘉賓出席了頒獎儀式

Evosys致力于履行社會責(zé)任和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為改善社會做出貢獻。公司支持社會項目，促進員工參加志愿工作。Evosys還通過職業(yè)健康管理，包括免費體檢和體育活動，高度重視員工的健康。公司總經(jīng)理Frank Brunnecker評論道：人力資源政策包括通過包括社交媒體在內(nèi)的各種渠道進行溝通，讓潛在的新員工熟悉企業(yè)文化和技術(shù)。讓員工參與到最先進技術(shù)和流程的整個開發(fā)過程中，可以讓他們直接體驗到他們的承諾所產(chǎn)生的效果。

Evosys自2021年以來第四次被提名為“Großer Preis des Mittelstandes”（中小型企業(yè)大獎）的候選者。

德國中小企業(yè)大獎介紹：
自1994年以來，Oskar-Patzelt基金會一直在舉辦這項比賽，每年都會頒發(fā)德國經(jīng)濟獎。該獎項的主題是“健康的中小型企業(yè)、強勁的經(jīng)濟、創(chuàng)造更多的工作崗位”。作為德國唯一的經(jīng)濟獎項，“Großer Preis des Mittelstandes”（中小企業(yè)大獎）不僅僅評判企業(yè)管理、創(chuàng)新或就業(yè)，而且還評判整個公司及其在社會中的復(fù)雜作用。Oskar-Patzelt基金會在描述比賽的特點時說道。

比賽完全在自愿的基礎(chǔ)上組織，并僅由私人資助。獲獎?wù)吆蜎Q賽選手由12個區(qū)域評委會和1個最終評委會選出，這些評委會根據(jù)公司治理準則和經(jīng)認證的質(zhì)量管理開展工作。參賽企業(yè)可在比賽中獲得三個獎項等級：“提名名單”包含根據(jù)本比賽年度的招標提名的所有公司。第二等級獎項包括“評委會名單”，包含在很大程度上符合5個選擇標準的公司。

根據(jù)“獎項名單”即第三等級獎，有少數(shù)公司被評為決賽選手或獲獎?wù)?。五項比賽標準包括公司整體發(fā)展、就業(yè)和培訓(xùn)崗位的創(chuàng)造和保障、現(xiàn)代化改造和創(chuàng)新、對地區(qū)的責(zé)任心以及服務(wù)、貼近客戶和營銷方面的卓越表現(xiàn)。在德國的12個賽區(qū)中，每個賽區(qū)都頒發(fā)了3位獲獎?wù)吆?位決賽選手獎項。