GEA大中華區(qū)首次榮獲杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)頒發(fā)的“中國杰出雇主2025”認(rèn)證！ 

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)是全球人力資源戰(zhàn)略領(lǐng)域的權(quán)威機(jī)構(gòu)，成立至今已超過31年。通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的洞察力，該機(jī)構(gòu)指導(dǎo)并賦能組織實(shí)施變革，人才管理實(shí)踐，推動(dòng)業(yè)務(wù)成果，并幫助企業(yè)吸引、激勵(lì)和留住頂尖人才。這一國際權(quán)威認(rèn)可標(biāo)志著GEA大中華區(qū)在穩(wěn)定運(yùn)營、人才策略、工作環(huán)境、多元包容、員工福祉及可持續(xù)發(fā)展六大領(lǐng)域的實(shí)踐已躋身行業(yè)優(yōu)秀水平，且將持續(xù)致力于創(chuàng)造更美好的職場環(huán)境。

作為全球制造與工程技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，GEA以“工程創(chuàng)造美好世界”(Engineering for a better world)為目標(biāo)，深耕中國市場多年，為食品、飲料、制藥、能源等行業(yè)提供創(chuàng)新解決方案。此次認(rèn)證是對(duì)GEA大中華區(qū)在以下領(lǐng)域的充分肯定：

01 多元與包容(D&I)的文化根基 

我們秉持“我們重視差異”的價(jià)值觀。通過“咖啡文化”等項(xiàng)目促進(jìn)跨地域、跨部門交流；設(shè)立“向前一步”女性發(fā)展小組、LGBTQ+社群等平臺(tái)，促進(jìn)多元聲音的表達(dá)與成長。我們還設(shè)定了“至2030年管理層女性比例達(dá)25%”的目標(biāo)，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)職場性別平等。

02 員工成長與賦能

我們視員工發(fā)展為組織進(jìn)步的核心動(dòng)力。通過“女性領(lǐng)導(dǎo)力計(jì)劃”、全球?qū)燀?xiàng)目及數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)(Percipio)，為員工提供持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人抱負(fù)與組織目標(biāo)同頻共振、協(xié)同發(fā)展。

03 福祉與可持續(xù)發(fā)展

我們以員工福祉為核心，推行彈性工時(shí)制，尊重員工的個(gè)性化節(jié)奏與生活需求；打造“看見、聽見、在一起” 員工幸福力提升項(xiàng)目，增強(qiáng)員工的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力，支持員工探索個(gè)人成長路徑。同時(shí)，我們積極響應(yīng)環(huán)境、社會(huì)與治理(ESG)倡議，為員工營造一個(gè)即充滿支持又激發(fā)創(chuàng)造力的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的可持續(xù)成長。

04 本地化與創(chuàng)新融合

踐行“在中國，為中國”的戰(zhàn)略承諾，我們將全球領(lǐng)先的工程技術(shù)與中國市場的實(shí)際需求深度融合，依托本土人才優(yōu)勢與合作網(wǎng)絡(luò)，打造協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)，為中國行業(yè)客戶提供更貼合需求的解決方案，同時(shí)讓GEA的技術(shù)成果在本土落地生根、創(chuàng)造價(jià)值。

05 以價(jià)值觀引領(lǐng)卓越職場

這一榮譽(yù)的背后，是GEA大中華區(qū)1100多位員工對(duì)五大核心價(jià)值觀的堅(jiān)守：

• 責(zé)任感：我們關(guān)心人類和地球

• 誠信：我們講究誠信，言行一致

• 多樣化：我們珍視我們的差異

• 激情：我們熱愛我們所做的事情

• 卓越：我們出色地完成工作

GEA大中華區(qū)總裁張強(qiáng)先生表示：“我們很榮幸獲得“中國2025杰出雇主”稱號(hào)，這是對(duì)GEA品牌的高度認(rèn)可，更是對(duì)每一位GEA大中華區(qū)員工所付出的努力與貢獻(xiàn)的褒獎(jiǎng)。立足當(dāng)下，GEA大中華區(qū)將繼續(xù)堅(jiān)定推進(jìn)以市場為導(dǎo)向的深度本地化戰(zhàn)略，充分整合全球資源與本土智慧，打造敏捷高效的創(chuàng)新生態(tài)。為中國市場的可持續(xù)發(fā)展注入新動(dòng)能。”

GEA首席人力資源官 Dr. Ulrich Braig表示：“GEA的人力資源團(tuán)隊(duì)已明確共同目標(biāo)，致力于吸引、發(fā)展、激勵(lì)并保留公司優(yōu)秀人才。為實(shí)現(xiàn)此愿景，我們積極推進(jìn)職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，致力于塑造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力文化，為員工營造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的工作環(huán)境；更為重要的是，我們將作為戰(zhàn)略合作伙伴，與業(yè)務(wù)共同協(xié)作。”

這份榮譽(yù)屬于大中華區(qū)每一位GEA人！謹(jǐn)此感謝各位在創(chuàng)新路上展現(xiàn)的“挑戰(zhàn)者精神”，以及始終秉持正直、忠于我們價(jià)值觀的每一天。我們的承諾不變：持續(xù)支持發(fā)展，培育包容文化，共創(chuàng)更加卓越的職場環(huán)境！